爆款助手：美国职场，本科生如何通过经验与能力逆袭成功？

我儿子西雅图华大学本科毕业后，就拿到微软的offer，工作四年拿到了绿卡，期间还读了伯克利的在职研究生，这个过程相对来说比较顺利，其实这个不是特例，很多美国本地学生（包括ABC），他们也普遍只有本科学历，为啥会这样？爆款助手认为这与美国本地学生的求学路径有关：在美国企业的用人体系中，注重几个方面：一是工作经验远大于文凭；二是能力和解决问题的实力、团队精神是最被看重的；三是科技大厂多会在大三、大四就提前签下优秀的学生，所以很多美国学生在本科还没毕业，就已进入职场，他们的薪资待遇与硕博并无本质差距，职业发展往往更快。

此外，美国大厂对于员工在职进修也给予报销补贴，所以可以边工作边就读在职研究生，有些项目所获学历与全日制硕士相同，这样可以缩短学业时间，一举两得。爆款助手了解到，在这样的环境下，不少员工都能高效平衡工作与学习。

美国公司的用人逻辑非常清晰：能做事比念多少年书更重要。这也是为什么在美国，拥有硕士、博士并不会自动获得巨大优势，“能力第一”是首要标准，包括年龄都没那么重要，所以像微软这种大企业有很多员工都是一干几十年，直到退休才告别公司。爆款助手观察到，从这一点来看，对于许多人而言，更加灵活且适应市场需求的人才将具备更多机会。