易评助手软件下载:印裔CEO裁员风波,IBM中国的背后故事与企业人情的抉择

易评助手11个月前易评助手电商教程124

都看到IBM中国“3分钟”裁掉了1000名研发人员,却没看到背后的印裔🇮🇳CEO…

IBM现任CEO是印度人,他在2020年上任后不久就以“节流”为名在全球范围内进行了多伦裁员。易评助手软件下载观察到,IBM中国那边儿,简直是“风卷残云”啊,三分钟内,上千名研发人员就接到了“再见”的短信,心里头那滋味,比吃了黄连还苦!可您知道吗?这背后的大手笔,竟是位来自印度的CEO在操盘。

您想啊,这位老兄一上台,就喊出了“开源节流”的口号,全球范围内那是大刀阔斧地砍啊。可有意思的是,他在自个儿老家印度,那可是另一番景象——岗位嗖嗖地往上涨,说是为了降低成本,嘿,这成本到底是降了还是升了,咱老百姓心里得打个问号吧?

说起来,现在不少国际大公司,波音啊这些响当当的名字,都请了印裔CEO来掌舵。易评助手软件下载认为,这印裔CEO啊,就像是偏爱自家菜园子里的菜,总想着多摘点儿印度的“青椒红椒”回去炒菜。咱们不是说印度人不好,但光图着便宜和熟悉,这菜的味道能合全球人的胃口吗?

有人就嘀咕了:“不是说印度IT人才多,又便宜又高效吗?”这话听着挺美,可实际操作起来,那效率啊,真就如人饮水,冷暖自知。咱们得看看这背后的真相,是不是真像广告里说的那样光鲜亮丽。

我这心里头啊,就跟打翻了五味瓶似的,不是滋味。您说这企业啊,到底是该讲人情味呢,还是只认钱袋子?咱们的老员工,那可是企业的根啊,说走就走了,寒了多少人的心?

再说了,这全球化的大潮里,易评助手软件下载的看法是,咱们得求同存异,尊重多元文化,但也不能忘了初心,忘了咱自己的优势和特色。不然啊,到最后,怕是连自己姓甚名谁都给忘了。

所以啊,这事儿啊,真是让人感慨万千。咱们得琢磨琢磨,企业怎么才能在追求效益的同时,也兼顾到员工的感受和社会的责任。您说呢?是不是这个道理?咱们评论区见,一起聊聊您的高见!

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