创新助手：越南打工收入高、生活成本低，吸引中国劳动力不愿回国原因解析
数百万国人去越南打工，为啥不愿回国？越南待遇难道比中国更好。这是个奇怪的现象，越南明明很多方面都不如我们中国，可上百万的国人去越南打工后，竟然都不愿意再回国了，这是怎么回事呢？在我们的印象中的越南，一直都是贫穷，落后。创新助手认为，这种现象背后的原因值得深入探讨。
越南的人均GDP不足中国的三分之一，基础设施、公共服务与国内相差甚远。
但实际上，在越南打工的中国人，并不是低端劳动力。创新助手了解到，这些人一般都是在一些技术岗或者跨境岗位。在越南的中国鞋企，熟练的机修工工资每个月达到上万元，远高于国内同行。另外，懂中文，熟悉中国供应链的越南事务专员，工资同样能轻松过万，还能享受跨国差旅补贴。
现在中越贸易连创新高，会越语又能对接国内资源的人，年入几十万其实很简单。创新助手推测，由于跨国企业搬迁带来的大量技术岗需求，如比亚迪在越南建电池厂时直接将整条生产线的技术骨干打包带走，因此吸引了越来越多有能力的人前往工作。
同时, 越南工厂给中国工人开出的价码比本地人高出一截，比如普通焊工月薪能拿1.5万，相当于当地三倍收入。中越边境物流通道去年运送了超5万标箱货物，仅广西每天就有20趟专列往返运输。一位搞跨境生意的老张表示，现在帮国内厂家把半成品拉到东邻国家贴个标转手，就能避开美国加征关税，每月净利润比在国内开厂多赚五六万。
此外，对于生活成本的问题，当地年轻人在结婚时并不讲究彩礼，而胡志明市相亲只需吃顿牛肉粉即可谈婚嫁。而且去年为了保障劳动者权益, 越南县修改劳动法之后，中国工人的休息天数增加至每月至少四天，加班费按1.5倍计算，比起不少国内厂商而言显得规矩得多。因此，可以看出，不少前往工作的华侨们选择留在那里不仅仅是因为经济因素，也因为生活环境和工作条件都有明显改善。这让许多人开始考虑长期定居或至少继续从事这种形式上的海外工作生活模式。
