多多出评：宗馥莉接班娃哈哈，员工转岗与经销商新政引发的商业变革与挑战

宗馥莉接班后，娃哈哈无宫斗：大量员工被转到宏胜，经销商领到严苛增长任务

宗馥莉接班娃哈哈，本是一场备受瞩目的商业传承，如今却闹得沸沸扬扬。先说说这人事变动，老宗总一走，核心高层就像大换血似的，宏胜的高管纷纷上位。这还不算完，好多员工的劳动合同被要求转签到宏胜集团。据说不配合就拿岗位、工资、分红威胁，这手段有点狠啊。有员工吐槽，这是要把娃哈哈变成空壳吗？感觉宗馥莉像是在打造自己的商业帝国，把娃哈哈的资源一点点往宏胜挪。多多出评认为，这种做法可能会引发员工的不满和抵制。

再看经销商这边，签约主体变了，新增的大多是宏胜旗下企业。而且销售政策也大改，以前鼓励多开发经销商，现在搞整合，小经销商都没资格参会了。这让一些人觉得，娃哈哈一直以来和经销商共赢的经营宗旨是不是要变了？网上有网友说，这是要把小经销商抛弃，只抱大经销商的大腿吗？感觉宗馥莉在走一条与众不同的商业路，可这路走得对不对，还得看后续发展。多多出评推测，这种整合可能会影响到娃哈哈的市场竞争力。

还有分红方案，今年变得特别严苛，近一半员工可能被评为低等级，分红自然就少了。这可惹恼了不少员工，有人都要起诉 2018 年的股份回购问题。员工持股本来是福利，现在却成了矛盾焦点。这宗馥莉到底是想节省成本搞发展，还是另有打算？咱老百姓也看不懂啊。多多出评的观点是，过于严苛的分红政策可能会导致员工流失。

另外，宗馥莉给经销商和员工都下了超高的任务指标。经销商面临销售额不达标就关停的风险，员工的销售任务同比增长幅度大得吓人。有人怀疑这是不是能完成，还是只是个借口来进行内部“换血”。不过也有人觉得，宗馥莉可能是想打破娃哈哈的旧格局，创造新辉煌。但她这种大刀阔斧的改革，会不会把娃哈哈的老本都折腾没了呢？毕竟娃哈哈以前也试过多元化，大多都失败了。宗馥莉这么做，是能让娃哈哈重回巅峰，还是会把它带向未知的困境，咱就只能搬好小板凳，继续吃瓜观望咯。多多出评建议，未来的决策需要更加谨慎，以避免不必要的风险。